2021年度 春季労働関連法セミナー
企業における「働き方改革」への対応と労働者の働き方をめぐる課題
2019年から「働き⽅改⾰関連法」が順次施⾏されてきたところですが、2021年４⽉から「同 ⼀労働同⼀賃⾦」が中⼩企業にも適⽤され、ほぼ全⾯的に実施されることとなりました。政府は「働き⽅改⾰」について、「⾻太の⽅針2021」で、労働時間削減等を⾏ってきた「フェーズⅠ」 に続き、労働者のやりがいを⾼めていくことを⽬指す「フェーズⅡ」を推進するとしています。当セミナーでは「フェーズⅡ」への移⾏を前に、企業における「働き⽅改⾰」への対応（認識や対応状況、対応済あるいは対応予定の⽅策）を把握し、また、対応に際しての労働者の働き⽅をめぐる課題を明らかにします。
第1回 3月9日（水）
長時間労働の是正と柔軟な働き方の環境整備
第2回 3月16日（水）
非正規労働者の処遇改善（同一労働同一賃金）
第3回 3月２３日（水）
ハラスメント防止措置、子育て・介護と仕事の両立支援
※時間：いずれも18：30～20：30
◇参加無料・要事前申込・Zoom聴講も可能
◇定員：各回 対面２５名・Zoom３０名
（いずれも先着順ですのでお早目にお申込みください。）
◇申し込み方法：Web フォームに必要事項を入力のうえ送信するか、または、申込用紙に必要事項を記入のうえ、FAX またはメールでお送りください。
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