「多様な働き方を選択できる環境の実現」
～働き方のミスマッチを防ぐ～
政府は「経済財政運営と改革の基本方針2022」において、新しい資本主義に向けた重点投資分野の一つとして「人への投資と分配」を挙げています。その内容は、スキルアップ、多様な働き方の推進、質の高い教育、賃上げ・最低賃金の引き上げ、そして「資産所得倍増プラン」です。とりわけ、多様な働き方の推進は「働き方改革」の政策を受け継いでいます。政府が考える多様な働き方とはどのようなもので、どのように実現させようとしているのでしょう。それは働く人のニーズに合ったもので、やりがいを高めるものになっているでしょうか。今改めて、多様な働き方について考えます。
3/8 （水）18:30～20:30
第1回「フリーランスが安心して働ける環境整備」と今後の課題
小林 さゆり（社会保険労務士）
3/15（水）18:30～20:30
第２回 「労働条件の明示など労働契約関係の明確化」の意義
南里 有紀（社会保険労務士）
3/22（水）18:30～20:30
第３回 「選択的週休３日制の導入促進」の問題とその対応
柴田 美知子（社会保険労務士）
参加料：無料
定 員：各回対面25名、Zoom30名（先着）
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チラシには、申込用紙がありますので、メール・FAX送信の際にご利用ください。
